Du får en mer fleksibel løsning på måten å ta kursene på.
Gjennomføringen kan gjøres når du har tid, noe som er viktig i dag i en hektisk hverdag for mange bedrifter.
Det som før kunne gjøre at en hel bedrift fikk stopp i produksjonen i en eller flere dager, kan nå gjøres på nett som E-læring.
Da kan kursene gjennomføres når det er tid til å sette seg ned en stund.
Du kan fortsette der du slapp forrige gang du var innom kurset.

Eksempel på besparelse..
Før måtte en bedrift med 100 ansatte sendes på kurs for opplæring i eksempelvis brannvern.
Dette tar en hel arbeidsdag for bedriften. Kostnaden på dette kurset blir da ca 1700,- pr person i kursavgift, så er det tapt arbeidsfortjeneste på 450,- pr ansatt med sosiale omkostninger osv…
Hver ansatt får kjøring (vanskelig å fastsette)
Regnestykket blir da slik:
100 x 1700,- = 170000,- + 100 x 450 = 45000,- Sum: 215000,-
Om deres bedrift velger å la de ansatte ta kurset som E-læring blir regnestykket slik:
100 x 450,- = 45000,- + lønn i 2 timer pr ansatt
100 x 450 = 45000,- Summen blir da 90000,-
Her er det en besparelse på 125000,- bare for et kurs for 100 stk.

(450,- er avtalepris for brannvernkurs når det er mange i bedriften )